• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью. • Проведение маркетинговых исследований (по кадровому рынку) – анализ уровня заработных плат рынка труда. • Участие в адаптации новых сотрудников. • Ведение базы данных кандидатов; • Подготовка отчетов и рекомендаций. Требования: • Опыт работы менеджером по персоналу желателен • Желательно профильное образование (психологическое) • Уверенный ПК-пользователь; • Позитивное отношение к жизни, гибкость наряду с настойчивостью в принципиальных вопросах, высокая работоспособность, ярко выраженные лидерские качества, стрессоустойчивость, стремление к развитию, ориентированность на творческое решение задач, опыт управления конфликтами. Условия работы и компенсации: • Пятидневная рабочая неделя 9:00-18:00 (есть возможность гибкого графика) • Дополнительно существует мотивационная система оплаты • Реальная возможность профессионального и карьерного роста • Дружный и опытный коллектив