Сфера деятельности: Управление персоналом, тренинги Менеджер- для организационной работы персонала, в обязанности которого входит подбор, подготовка, расстановка по местам, составление графиков работ. Кадровик- для работы со всей сопроводительной документацией, заявки, листы заказов, договора, отчетность, а так же телефонные переговоры с оптовыми клиентами.