Обязанности: Подбор и подготовка сотрудников, планирование и анализ работы, координация работы сотрудников, оформление контрактов, ведение текущей документации, составление отчетности, решение административно-кадровых вопросов. Требования: Самостоятельность в принятии решений, активность, ответственность, коммуникабельность, организаторские способности и умение руководить, Высокая работоспособность, нацеленность на результат.