Обязанности: - организация эффективной системы подбора персонала; - поиск, подбор и оценка персонала; - разработка тестовых заданий, проведение собеседований и интервью с кандидатами; - организация адаптации новых сотрудников; - организация аттестации и обучения персонала; - формирование кадрового резерва; - перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации); - участие в организации корпоративных мероприятий; Зарплата: 28000-40000 руб. Требования: Высшее/неполное высшее образование (желательно психологическое), управление персоналом. - Уверенный пользователь ПК - Знание основ кадрового делопроизводства - Знание технологии подбора, оценки и адаптации персонала Знание трудового законодательства - Опыт размещения вакансий в СМИ и интернете - Опыт по созданию кадрового резерва Возможные пожелания: - дополнительное образование в сфере управления персоналом - знание всех участков кадрового делопроизводства - опыт работы в кадровом агентстве/в крупной компании - опыт работы единственным HR-менеджером в компании. Условия: Мы предлагаем: - График работы: 5/2, - Официальное оформление, по ТКРФ. - Интересные задачи и условия для их эффективной реализации. - Возможности для карьерного и профессионального роста. Полный рабочий день на территории работодателя. Зарплата без задержек, 2 раза в месяц. Корпоративный отдых, отличный коллектив, хорошие условия работы, офис в центре города, рядом метро. Опыт работы: от 1 до 3 лет Образование: высшее Занятость: полная График: гибкий график ИП КАНИНА